Boeing, el gigante estadounidense de la aviación, se enfrenta a un desafío significativo al anunciar un paro técnico rotativo que afectará a decenas de miles de empleados en medio de una huelga que involucra a aproximadamente 33,000 trabajadores en el noroeste del país. Kelly Ortberg, presidente de la compañía, comunicó esta decisión en un mensaje dirigido a los empleados, indicando que la medida tendrá un impacto en todos los niveles de operación dentro de Estados Unidos.
Ortberg detalló que, para mitigar las consecuencias de esta situación, los empleados afectados experimentarán una semana de paro técnico cada cuatro. Esta acción se produce en un contexto en que Boeing ya había implementado recortes de gastos en respuesta a la huelga, que incluyeron licencias temporales y la congelación de contrataciones y aumentos salariales.
El descontento entre los trabajadores de Boeing es evidente, ya que el 94.6% de los empleados representados por el IAM Distrito 751 rechazaron una propuesta de convenio colectivo presentada el 8 de septiembre, y un abrumador 96% votó a favor de la huelga. Este paro laboral comenzó tras la expiración del convenio colectivo anterior y ha paralizado operaciones clave en plantas de ensamblaje en Renton y Everett, donde se producen modelos emblemáticos como el 737 MAX y el 777.
Las discusiones entre el sindicato y la empresa han concluido sin un acuerdo, según un comunicado del IAM Distrito 751, que dejó claro que están abiertos a nuevas negociaciones, aunque no hay citas programadas para futuras conversaciones. La última huelga en Boeing, que emplea a alrededor de 170,000 personas, ocurrió en 2008 y duró 57 días, lo que subraya la gravedad de la situación actual y su posible impacto en la industria.
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